İskoçya’daki genç doktorlara, grev eylemini durdurmak amacıyla iki yılda %14,5’lik bir maaş artışı teklif edildi.
Ülke genelinde genç doktorlardan sonra gelir 72 saatlik grev için oy kullandı maaşla ilgili ilk ulusal grevleri ne olacaktı.
İskoç hükümeti, İngiliz Tabipler Birliği ile yapılan müzakerelerin ardından, teklifin genç doktor maaşına 61,3 milyon sterlinlik bir yatırımı temsil ettiğini söyledi. İskoçya (BMA).
Kabul edilirse, 2023/24’te %6,5’lik bir ücret artışının yanı sıra 2022/23’te önceden kararlaştırılan %4,5’lik artışa %3’lük ek bir artışla teslim edilecek.
Teklif, kariyerlerinin başındaki genç doktorların iki yıl içinde toplam maaşlarında 3.834 sterlinlik bir artış alırken, eğitimlerinin sonundaki doktorların maaşlarının aynı dönemde 7.951 sterlinlik bir artış görmesini sağlayacak.
Sağlık Bakanı Michael Matheson, teklifin son 20 yılın en büyüğü ve Birleşik Krallık’taki genç sağlık görevlileri için en iyi teklif olduğunu söyledi.
İskoçya’daki genç doktorlar, enflasyona ek olarak %23,5’lik ücret artışı çağrıları arasında grev eylemini %97 destekledi.
Ancak İskoç hükümeti defalarca teklifin karşılanamaz olduğunu ve sağlık görevlilerinin güncellenmiş teklifi kabul edip etmeme konusunda oylama yapacaklarını defalarca söyledi.
Matheson şunları söyledi: “Haftalarca süren yoğun müzakerelerden sonra hükümetimiz ve BMA İskoçya, şimdi üyelerine verecekleri maaş konusunda bir anlaşmaya vardıkları için çok mutluyum.
“Genç doktorların yaptığı inanılmaz işi takdir ederek, iki yılda %14,5’lik bir ücret artışı anlamına gelecek adil ve kademeli bir artış teklif ettik – Birleşik Krallık’ta masadaki en iyi teklif.
“Ücrete ilişkin endişelerini ve ücret pazarlığını daha geniş ve son derece ciddiye alarak modernize etme ihtiyacını ele aldık.
“Artık bu son teklifi düşünmek genç doktorlara kalmış ve umarım kabul ederler.”
Devamını oku:
İskoç genç doktorlar, ‘kabul edilemez’ maaş nedeniyle 72 saatlik grev eylemi lehinde oy kullandı
Sağlık sekreteri sağlık görevlileriyle ‘ilişki kurmaya istekli’ ancak %35 maaş artışı talebi ‘mantıksız’
Kıdemsiz doktorlar neden grev yapıyor – ve neden şimdiye kadarki en kötü NHS grevi olabilir?
Scottish Junior Doctor komitesi başkanı Dr Chris Smith, müzakerelerin “iyi niyetle” yapıldığını ve teklifin sendika üyelerine sunulacağını söyledi.
Ancak, “Açık olmak gerekirse, bu üzerinde anlaştığımız bir anlaşma değil ve hiçbir teklifi kabul etmedik.
“Ancak, yapılan teklif şüphesiz geçen yıl verilen %4,5’lik bir iyileştirmedir ve 2022/23 için iyileştirilmiş teklif, 15 yıl sonra bu noktaya kadar hızlanan doktorların maaş erozyonunda bir yavaşlamayı temsil edecektir. gerçek anlamda düşüş.”
Bay Smith, teklifin “İskoç hükümetinin bu müzakereler serisinden sonra sunacağı en iyi şeyi yansıttığını” da sözlerine ekledi.
“Bu nedenle üyelerimizin sonraki adımlarımıza karar vermesi çok önemlidir” dedi.
Teklif reddedilirse, grev eylemi de dahil olmak üzere “birkaç farklı seçeneğin” tekrar masaya geleceğini söyledi.
Ayrıca, maaş erozyonunu önleyecek yeni bir sistem sunma görevine sahip olacak bir genç doktor maaş pazarlığı inceleme görev gücü kurma taahhüdünü de memnuniyetle karşıladı.
Sınırın güneyindeki genç doktorlar geçenlerde maaşları yüzünden işi bıraktılar.
