Kıdemsiz doktorlar, önümüzdeki hafta başlayacak bir oylamada endüstriyel eylem için oy kullanırlarsa, Mart ayında ikinci kez greve gidecekler.
İngiliz Tabipler Birliği (BMA) bugün, Pazartesi günü başlayacak oylama öncesinde Mart ayı için olası grev eylemini belirledi.
BMA, İngiltere’deki genç doktorların – danışman seviyesinin altındaki herhangi bir doktorun – 72 saat boyunca dışarı çıkacağını ve grev sırasında acil bakım sağlamayacağını söyledi.
Grevin devam edip etmeyeceği henüz belli değil, ancak grev oyu verilenlerin %50’lik barajının karşılanabileceği anlaşılıyor.
Grev devam ederse, bu, genç doktorların maaş ve koşullar konusunda ikinci kez greve gitmesi olacak.
İlk grevler, Şansölye Jeremy Hunt’ın sağlık bakanı olduğu 2016’da gerçekleşti.
Kıdemsiz doktorlar, sözleşmeleri 2022/2023 için %2’lik bir artış sağlayan çok yıllı bir ödeme anlaşmasına tabi olduğu için bu yıl NHS maaş artışından dışlandıktan sonra daha iyi maaş talep ediyorlar.
Ayrıca İngiltere’deki genç doktorların son 15 yılda maaşlarında gerçek anlamda bir kesinti yaşandığını ve bunun da 2008/9’dan bu yana maaşlarda %26,1’lik bir düşüşe tekabül ettiğini söylediler.
Ve BMA, düşük ücretin hastalar için oluşturduğu riskin, grev eylemi için genç doktorları oylamaktan başka seçeneği kalmadığı anlamına geldiğini söylüyor.
BMA, Sağlık Bakanı Steve Barclay’i endüstriyel eylemden kaçınmak için doktorlarla müzakere etmeye çağırdı.
Hem Rishi Sunak hem de Bay Barclay, sendikaların kendileriyle görüşmesi için kapılarının açık olduğunu söylediler.
Ancak BMA, Bay Barclay’in “50 yılı aşkın bir süredir doktorlarla görüşmek için tüm davetleri görmezden gelmeye devam eden ilk sağlık sekreteri” olduğunu söylüyor.
BMS genç doktorlar komitesinin eş başkanları Dr Vivek Trivedi ve Dr Robert Laurenson şunları söyledi: “Böylesine kararlı ve devam eden bir sessizlikle karşı karşıya kaldığımızda ve masada üzerinde anlaşmaya varılmış bir anlaşma olmadığında, o zaman harekete geçmekten başka seçeneğimiz kalmıyor. .
“Genç doktorlar 15 yıl öncesinden dörtte bir daha az değerli değiller ve kendi hükümetleri tarafından bu kadar az değer görmeyi hak etmiyorlar.
“Maaş erozyonu, bitkinlik ve çaresizlik, genç doktorları NHS’den çıkarmaya zorluyor ve hastalar gereksiz yere acı çektikçe bekleme listelerini daha da yukarı çekiyor.
“Hükümetin 15 yıllık maaş erozyonunu ele almayı reddetmesi, genç doktorlara endüstriyel eylem için oy kullanmaktan başka seçenek bırakmadı.
“Hükümet sağlık hizmetimiz için savaşmayacaksa, biz savaşacağız.”
Ambulans çalışanları, yardımcı NHS personeli ve hemşireler, maaş ve çalışma koşulları nedeniyle Aralık ayında greve gitti.
Hemşireler 18 ve 19 Ocak’ta tekrar greve gidecek, ancak Royal College of Nursing Perşembe günü devam eden anlaşmazlığı sona erdirmek için %19 yerine yaklaşık %10’luk bir maaş artışını kabul edeceğini belirttikten sonra bu önlenebilirdi.
