Göçün değişen resmini ortaya koyan yeni rakamlara göre, Afrika ve Asya’dan artan sayıda vasıflı işçi, sakat bırakan personel açıklarını kapatmak için İngiltere’ye taşınıyor.
İşletmeler, BT uzmanlarını, hemşireleri ve muhasebecileri işe almak için Brexit sonrası yeni geçiş sisteminden yararlanıyor.
Ocak 2021’den bu yana yeni sistem, işletmelerin ücretleri yüksek olsa da Avrupa dışındaki işçilerin İngiltere’ye girişini kolaylaştırdı.
Son yıllarda Avrupalı göçmenlerin sayısı düşerken, bu, dünyanın diğer bölgelerinden gelen göçmenlerdeki büyük artışla fazlasıyla dengelendi.
Başlangıçtaki bazı beklentilerin aksine, Brexit sonrası Britanya göçte bir artış yaşadı. Bu hafta yayınlanan resmi rakamlar, net göçün bir milyona yaklaşarak rekor seviyeye ulaştığını gösterebilir.
Hindistan, Güney Afrika ve Gana, yeni vasıflı vize yolu ile başarılı olan ülkeler arasında yer alıyor.
Hukuk firması Eversheds Sutherland tarafından elde edilen rakamlar, 2019 ile 2022 yılları arasında Gana’dan vasıflı işçilere 5.133 vize verildiğini gösteriyor. Aynı dönemde 20.468 vize verilen Nijeryalılar gibi, sayıları da güçlü bir hızla artıyor.
Güney Afrika’dan vize alan vasıflı göçmenlerin sayısı 6.784’e sıçradı, ancak 116.301 ile vasıflı vize rotasına hakim olanlar Hintliler.
Sağlık sektörü programdan büyük ölçüde yararlanıyor, ancak yazılım mühendisleri de ekonomi genelinde özellikle yüksek talep görüyor. Yeni sistem kapsamında 35.000’den fazla BT uzmanı İngiltere’ye geldi.
Ocak 2021’den bu yana şeflere 5.368 vasıflı vize daha verildi. Yeminli ve yeminli muhasebeciler için rakam 9.147 idi. Ancak, sırasıyla 53.820 ve 35.494 vize verilen hemşireler ve bakım çalışanları programa hakim oldu.
İlk vasıflı vizeler de din adamları ve grup 9 hemşireleri için verildi. Geçen yılın son üç ayında 274 din adamı ve kadın vasıflı vizeyle İngiltere’ye geldi.
Bahçıvanlar ve kütüphaneciler gibi az sayıda ama artan sayıda kuaför, terzi ve terapist de bu yolu kullandı.
Kuaför ve salon yöneticilerinde ise geçen yılın son çeyreğinde sayıları 34’e çıktı.
Ülkenin gıda tedarik zincirlerindeki beceri eksiklikleri de göçmenler tarafından kapatılıyor. Bu dönemde kasaplara 2.458 kadar vize verilirken, fırıncı sayısı 115’e ulaştı. Program kapsamında Ocak 2021’den bu yana toplam 104 çiftçi İngiltere’ye geldi.
Bilgi Edinme Özgürlüğü Yasası kapsamında elde edilen veriler, İçişleri Bakanlığı tarafından alınan ücretler yüksek olsa da işletmelerin ihtiyaç duydukları yetenekleri güvence altına almak için sponsorluk maliyetini karşılamaya istekli olduklarını gösteriyor.
Birçok işletmenin yurt içinde işe alım yapmakta zorlandığı bir zamanda gelir. Zayıflamaya başlamasına rağmen, İngiltere’nin işgücü piyasası hala sıkı ve ekonomik hareketsizlik seviyeleri yüksek.
En son resmi veriler Nisan ayına kadar olan üç ayda 55.000 azaldığını gösterse de Birleşik Krallık’ta hala pandemi öncesine göre 282.000 daha fazla boş yer var. Aynı şey, söz konusu üç aylık dönemde 156.000 azalan, ancak yine de nispeten yüksek olan atıl işçi sayısı için de geçerli.
Küçük İşletmeler Federasyonu tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, küçük firmaların %80’inin uygun becerilere sahip adayları işe almakta zorlandığını ortaya çıkardı.
Rakamlar, denizaşırı işçilere çağrıda bulunmadan önce son zamanlarda işletmeleri Britanya’daki işçileri eğitmeye çağıran içişleri bakanı Suella Braverman’ı hayal kırıklığına uğratacak.
Ulusal Muhafazakarlık Konferansı’nda yaptığı konuşmada “Yüksek vasıflı işçiler ekonomik büyümeyi destekliyor. Gerçek” dedi.
“Ancak genel göçmen sayısını düşürmemiz gerekiyor ve kendimiz için bir şeyler yapmayı unutmamalıyız.”
“Kitlesel ve hızlı göçün konut arzı, hizmet ve toplum ilişkileri açısından sürdürülemez olduğunu söylemek yabancı düşmanı değildir.”
Eversheds Sutherland’ın baş ortağı Louisa Cole şunları söyledi: “Birleşik Krallık tecritten çıktığından beri, vasıf eksikliklerinin ortaya çıktığını gördük ve işletmeler ortaya çıkan boşlukları doldurmak için yurt dışında yetenekli işçiler arıyor… Birleşik Krallık işletmelerinin uluslararası yeteneklere yöneldiğini biliyorduk, ancak o zamandan beri Hareket özgürlüğü sona erdiği için AB’den ayrılan birçok kişi AB’den daha uzaklara baktı.
“Bazı açılardan, Birleşik Krallık’a gelen AB dışındaki kişiler için artık eşit bir oyun alanı var.
“Bu, Birleşik Krallık firmalarının Brexit sonrası Hindistan, Çin, Nijerya ve Güney Afrika gibi ülkelerden daha fazla yetenek getirdiği finansal hizmetler sektörü gibilerinde açıkça görülüyor.”
